Seminari

Seminar zajedno organiziraju: stručni časopis “Radno pravo“ i Akademija sigurnosti - Znanstveno-stručni časopis „Sigurnost“

1. RAD OD KUĆE I RAD NA DALJINU

• Sklapanje i sadržaj ugovora o radu za rad od kuće i rad na daljinu
• Pitanje plaćanja troškova kod rada od kuće
• Rad na daljinu – mogućnost ograničenja na područje RH, ili na uže područje
• Dostupnost radnika
• Mogućnost dolaska radnika u poslovni prostor poslodavca – uvjeti, radno vrijeme, troškovi puta

2. OZLJEDA NA RADU

• Odgovornost poslodavca za ozljedu na radu
• Uvjeti isključenja odgovornosti
• Odgovornost za slučaj

3. SIGURNOST I ZDRAVLJE KOD RADA OD KUĆE I RADA NA DALJINU

• Ozljeda na radu od kuće
• Što je dužan učiniti poslodavac kod rada od kuće i kako smanjiti opasnost od odgovornosti
• Kako procijeniti rizik kod rada od kuće; praktično postupanje
• Uređenje mjesta rada od kuće
• Praksa u drugim zemljama i preporuke EU OSHA
• Sadržaj uputa koje poslodavac treba dati radniku uz ugovor o radu na daljinu

Svi sudionici dobit će ogledni primjerak uputa o radu na siguran način koje poslodavac treba dati radniku koji radi na daljinu.

4. UGOVOR O DODATNOM RADU

• Uvjeti i ograničenja
• Sadržaj ugovora o radu
• Prava radnika u odnosu na matičnog poslodavca (prekovremeni rad i dr.)

5. UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

• Uvjeti za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme – razlozi, vrijeme trajanja, broj ugovora
• Izuzeci
• Prijelazne odredbe – računanje ugovora o radu započetih prije 1.1.2023.

6. OZLJEDA NA RADU I UVJETI NAKNADE ZA BOLOVANJE

• Ozljeda na radu prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju
• Naknada plaće kod ozljede na radu u slučaju rada od kuće
• Ozljeda na radu kod dodatnog poslodavca – kojem poslodavcu i u kojem iznosu se isplaćuje naknada

PREDAVAČI:

- KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“

- ŽELJKO SVEN BUKOVSKI, dipl. ing. el.,predsjednik Uprave ZIRS, Zagreb

- mr. sig. VITOMIR BEGOVIĆ, Akademija sigurnosti - časopis „Sigurnost“

- mr. sc. IRIS GOVIĆ PENIĆ, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu

- DIJANA VUKSAN, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje

SVI SUDIONICI DOBIVAJU:

- ogledni primjerak uputa o radu na siguran način koje poslodavac treba dati radniku koji radi na daljinu

DODATNI BONUS: svi sudionici dobivaju KNJIGU: Odgovori na najčešća pitanja iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine 151/22) – 100 stranica

KOTIZACIJA:

Pretplatnici „Radnog prava“: 110 eura (828,80 kn) + PDV;

Ostali: 130 eura (979,49 kn) + PDV;

Druga i daljnje osobe 25 eura (188,36 kn) manje.

(fiksni tečaj konverzije: 7,53450 kn za 1 euro)

PREDAVAČI:

- mr. sc. IRIS GOVIĆ PENIĆ, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu

- KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“

- JELENA ŠELER, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje

1. ZAKON O RADU

DETALJNI PRIKAZ NAJVAŽNIJIH PRAVA IZ ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU (Narodne novine 151/22) S PRAKTIČNIM UPUTAMA:

UGOVOR O RADU

• Novi obvezni sadržaj – kako što ugovoriti
• Treba li sadržajno uskladiti postojeće ugovore o radu

UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

• Ograničenje ugovora o radu na određeno vrijeme
• Prijelazne odredbe – kako se računa ugovor iz 2022. (rad na određeno vrijeme, sadržaj ugovora o radu, rad od kuće i rad na daljinu, dopunski rad, upućivanje u inozemstvo)

UGOVOR ZA RAD OD KUĆE I RAD NA DALJINU

• Uvjeti
• Naknada troškova rada na izdvojenom mjestu rada – obveza ili ne
• Ozljeda na radu
• Rad na daljinu – samo u RH ili i u inozemstvu?
• Prava radnika na dolazak u prostorije poslodavca

PROBNI RAD

• Mogućnost produljenja
• Probni rad kod ugovora o radu na određeno vrijeme

ZAHTJEVI RADNIKA ZA PROMJENU UVJETA UGOVORA

• S određenog na neodređeno, s nepunog na puno, od poslodavca na izdvojeno mjesto rada, i dr.
• Prava i obveze radnika i poslodavca – pitanje mogućnosti sudske zaštite

PLAĆE I NAKNADE PLAĆA

• Što se mora ugovoriti a što unijeti u pravilnik o radu
• Kako razlikovati plaću od „primitaka temeljem radnog odnosa“
• Novosti kod jednakosti plaća žena i muškaraca

PRESTANAK UGOVORA O RADU I OSTVARIVANJE PRAVA I OBVEZA

• Prestanak ugovora o radu starijih radnika (preko 65 g.)
• Dostava elektroničkim putem
• Zaštita dostojanstva radnika

UPRAVNE MJERE - PREKRŠAJI

SVI SUDIONICI DOBIT ĆE:

- KNJIGU s detaljnim odgovorima na najčešća pitanja iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine 151/22)  poredanih po redoslijedu članaka (cca. 100 stranica)

2. PRAVILNIK O RADU

• Prikaz svih odredbi Zakona o radu s kojima se pravilnik o radu treba uskladiti i onih koje bi bilo korisno ugraditi u pravilnik
• Prikaz oglednog primjerka usklađenog pravilnika o radu

SVI SUDIONICI DOBIT ĆE:

a) Ogledni usklađeni primjerak pravilnika o radu (u Wordu)

b) Posebno sastavljen popis svih odredbi iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu s kojima se pravilnik o radu treba uskladiti

3. ZAKON O RODILJNIM I RODITELJSKIM POTPORAMA (NN 152/22)

• Prikaz novosti u odnosu na raniji Zakon
• Detaljni prikaz onih pravnih instituta koji su vezani uz radne odnose
• Detaljni prikaz svih prava radnika te obveza poslodavaca koja proizlaze  

4. ODGOVORI NA PITANJA

KOTIZACIJA:

Pretplatnici „Radnog prava“ 115 eura (866,47 kn) + PDV; ostali: 130 eura (979,49 kn) + PDV; druga i daljne osobe 30 eura (226,04 kn) manje.

Tiskana knjiga s odgovorima na pitanja, ogledni primjerak pravilnika o radu i popis odredbi koje treba mijenjati, uključeni su u iznos kotizacije.

(fiksni tečaj konverzije: 7,53450 kn za 1 euro)

1. ZAKON O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU (Narodne novine 151/22)

UGOVORI O RADU

• Sadržaj ugovora o radu 
• Ugovor o radu na određeno vrijeme 
• Prijelazne odredbe u vezi ugovora o radu na određeno vrijeme 
• Ugovor za rad na izdvojenom mjestu rada
• Ugovor za stalne sezonske poslove
• Ugovor o radu o upućivanju radnika na rad u inozemstvo

PRIKAZ KROZ OGLEDNE PRIMJERKE SVIH UGOVORA O RADU (koje će svi sudionici nakon webinara dobiti u Word formatu)

• PLAĆE I NAKNADE PLAĆA
• RADNO VRIJEME
• ODMORI, DOPUSTI 
• ZAŠTITA MALOLJETNIKA
  • Posebna obveza provjere nekažnjavanja svih radnika koji dolaze u dodir s maloljetnicima 
• NOVO UREĐENJE SUSTAVA PLAĆA
• PRESTANAK UGOVORA O RADU
• DOSTAVA 
• AGENCIJSKI RAD
• ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA
• KOLEKTIVNI RADNI ODNOSI
• UPRAVNE MJERE I PREKRŠAJI
• PRIJELAZNE ODREDBE

2. ZAKON O SUZBIJANJU NEPRIJAVLJENOGA RADA (Narodne novine 151/22) 

• Pretpostavka radnog odnosa
• Postupanje inspekcije 
• Posljedice po poslodavca 
• POSEBNI PROPISI koji dopuštaju rad bez ugovora o radu koji se neće smatrati neprijavljenim radom

3. ODGOVORI NA PITANJA

PREDAVAČI: 

• KREŠIMIR ROŽMAN, glavni urednik „Radnog prava“
• HRVOJE OREŠIĆ, izvršni urednik „Radnog prava“

Webinar će se održati putem platforme ZOOM.

Svi sudionici dobit će poveznicu i svu tehničku podršku.

Svi sudionici dobit će prezentacije predavača i ogledne primjerke ugovora o radu.

KOTIZACIJA:

Pretplatnici „Radnog prava“: 490 kn (65,03 €) + PDV;  ostali 690 kn (91,58 €) + PDV (druga i daljnje osobe 100 kn (13,27 €) manje)

POSEBAN POPUST ZA SVE SUDIONIKE SEMINARA "RADNOG PRAVA" OD 21. PROSINCA 2022.

Pretplatnici: 290 kn (38,49 €) + PDV, ostali 390 kn (51,76 €) + PDV

(fiksni tečaj konverzije: 7,53450 kn za 1 euro)