PREDAVAČI:
- mr. sc. IRIS GOVIĆ PENIĆ, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu
- KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“
- JELENA ŠELER, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje
Svi sudionici dobivaju:
- KNJIGU s detaljnim odgovorima na najčešća pitanja iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine 151/22) poredanih po redoslijedu članaka (cca. 100 stranica)
- Ogledni primjerak PRAVILNIKA O RADU usklađen s izmjenama ZOR-a (u Wordu)
- Posebno sastavljen popis svih odredbi iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu s kojima se pravilnik o radu treba uskladiti
1. ZAKON O RADU
DETALJNI PRIKAZ NAJVAŽNIJIH PRAVA IZ ZAKONA O IZMJENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O RADU (Narodne novine 151/22) S PRAKTIČNIM UPUTAMA:
UGOVOR O RADU
- Novi obvezni sadržaj – kako što ugovoriti
- Treba li sadržajno uskladiti postojeće ugovore o radu
UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME
- Ograničenje ugovora o radu na određeno vrijeme
- Prijelazne odredbe – kako se računa ugovor iz 2022. (rad na određeno vrijeme, sadržaj ugovora o radu, rad od kuće i rad na daljinu, dopunski rad, upućivanje u inozemstvo)
UGOVOR ZA RAD OD KUĆE I RAD NA DALJINU
- Uvjeti
- Naknada troškova rada na izdvojenom mjestu rada – obveza ili ne
- Ozljeda na radu
- Rad na daljinu – samo u RH ili i u inozemstvu?
- Prava radnika na dolazak u prostorije poslodavca
PROBNI RAD
- Mogućnost produljenja
- Probni rad kod ugovora o radu na određeno vrijeme
ZAHTJEVI RADNIKA ZA PROMJENU UVJETA UGOVORA
- S određenog na neodređeno, s nepunog na puno, od poslodavca na izdvojenom mjestu rada, i dr.
- Prava i obveze radnika i poslodavca – pitanje mogućnosti sudske zaštite
PLAĆE I NAKNADE PLAĆA
- Što se mora ugovoriti a što unijeti u pravilnik o radu
- Kako razlikovati plaću od „primitaka temeljem radnog odnosa“
- Novosti kod jednakosti plaća žena i muškaraca
PRESTANAK UGOVORA O RADU I OSTVARIVANJE PRAVA I OBVEZA
- Prestanak ugovora o radu starijih radnika (preko 65 g.)
- Dostava elektroničkim putem
- Zaštita dostojanstva radnika
UPRAVNE MJERE - PREKRŠAJI
SVI SUDIONICI DOBIT ĆE:
- KNJIGU s detaljnim odgovorima na najčešća pitanja iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine 151/22) poredanih po redoslijedu članaka (cca. 100 stranica)
2. PRAVILNIK O RADU
- Prikaz svih odredbi Zakona o radu s kojima se pravilnik o radu treba uskladiti i onih koje bi bilo korisno ugraditi u pravilnik
- Prikaz oglednog primjerka usklađenog pravilnika o radu
SVI SUDIONICI DOBIT ĆE:
a) Ogledni usklađeni primjerak pravilnika o radu (u Wordu)
b) Posebno sastavljen popis svih odredbi iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu s kojima se pravilnik o radu treba uskladiti
3. ZAKON O RODILJNIM I RODITELJSKIM POTPORAMA (NN 152/22)
- Prikaz novosti u odnosu na raniji Zakon
- Detaljni prikaz onih pravnih instituta koji su vezani uz radne odnose
- Detaljni prikaz svih prava radnika te obveza poslodavaca koja proizlaze
4. ODGOVORI NA PITANJA
KOTIZACIJA:
Pretplatnici „Radnog prava“ 115 eura (866,47 kn) + PDV; ostali: 130 eura (979,49 kn) + PDV; druga i daljne osobe 30 eura (226,04 kn) manje.
Tiskana knjiga s odgovorima na pitanja, ogledni primjerak pravilnika o radu i popis odredbi koje treba mijenjati, uključeni su u iznos kotizacije.
(fiksni tečaj konverzije: 7,53450 kn za 1 euro)