Radno Pravo

9. veljače 2022. s početkom u 10 sati

Webinar: ŠTO OČEKIVATI OD NOVOG ZAKONA O RADU?

PREDAVAČI:

- Prof. dr. sc. ŽELJKO POTOČNJAK, Katedra za radno i socijalno pravo Pravnog fakulteta u Zagrebu

- MIRELA BOJIĆ, Matica hrvatskih sindikata, članica Radne skupine za izradu novog Zakona o radu

- NENAD SEIFERT, Hrvatska udruga poslodavaca, direktor Regionalnog ureda u Rijeci, voditelj pregovaračkog tima HUP-a u Radnoj skupini za izradu novog Zakona o radu

- KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“

Izašao je novi broj časopisa!

Tema broja: Diskriminacija na radnom mjestu kroz odluke Ustavnog suda RH

Ustavni sud višekratno je u svojim odlukama naglasio da Ustav svakom jamči poštovanje i pravnu zaštitu osobnog i obiteljskog života, dostojanstva, ugleda i časti. Dostojanstvo čovjeka ključni je čimbenik koncepta prava i dužnosti čovjeka. Svako ljudsko biće ima dostojanstvo već samom činjenicom što pripada ljudskom rodu. U ljudskom dostojanstvu svi su ljudi jednaki u svojim pravima i obvezama koja proizlaze iz ljudske prirode. Dostojanstvo je nepovredivo, jer proizlazi iz ljudske jednakosti.

Broj 12/2021.

UVJETI ZA RAD KOD KUĆE AKO SE RADI RAČUNALOM

Najčešći rad kod kuće je onaj u kojem radnik radi na računalu. Koliko znamo praktički i nema drugih vrsta rada u kojima radnici rade nešto drugo (eventualno telefonski, uz nešto malo rada s računalom, i sl.).

U ovoj teškoj situaciji epidemije ne obraća se puno pažnje na to kakvi uvjeti rada za računalom moraju biti udovoljeni ako radnik radi kod kuće. Naravno, to sada nitko ne provjerava niti pita.

Ipak, podsjetit ćemo na to koji su ovdje potrebni uvjeti prema pravilima zaštite na radu, kao svojevrsni podsjetnik i poslodavcima i radnicima.

Ugovor o radu kod kuće

Trenutačno je uvelike zastupljen rad kod kuće kao oblik rada koji je nužan u okolnostima epidemije i u skladu je s mjerama Stožera civilne zaštite RH, naravno za one djelatnosti i poslove kod kojih je to moguće. U ogromnom broju slučajeva radnici su upućeni raditi od kuće bez sklapanja ikakvog pisanog ugovora o radu kod kuće, koji se u Zakonu o radu naziva ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada. To nije sukladno Zakonu o radu, jer bi se prema njemu trebao sklopiti poseban ugovor o radu koji mora sadržavati niz posebnih podataka.

Obrazac jednog takvog ugovora dajemo u nastavku.

Znamo da takav, složen i detaljan ugovor možda izgleda pomalo čudno, ali Zakon o radu se još uvijek neizmijenjen primijenjuje.

Video izlaganje: MOGUĆNOSTI POSLODAVCA U SLUČAJU EPIDEMIJE

U nastavku donosimo poveznice na video izlaganja na temu postupanja poslodavca u slučaju epidemije:

Krešimir Rožman, mag. iur. - https://youtu.be/DN78uEhNsEM

Mr. sig. Bruno Štajner, dipl. ing. - https://youtu.be/RALPaw6VZ60

Nova knjiga:

PRAVILNICI POSLODAVCA

Autori: Krešimir ROŽMAN, Hrvoje OREŠIĆ

325 stranica, izdanje studeni 2019.

Cijena: 340 kuna

Pretplatnici „Radnog prava“ mogu koristiti bon od 200 kuna, pa je za njih cijena 140 kuna (ako bon već nije iskorišten)