- Odlukom ministra rada od 1. studenog 2024. proširena je primjena Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine na sve poslodavce koji imaju djelatnosti trgovine na veliko i malo, odjelci u NKD: G 45, G 46, G 47.
- Pitanje je koji su sve to poslodavci?
- Pitanje je što ako postoji i drugi kolektivni ugovor - sklopljen ili proširen?
- Važno: plaća je određena prema platnim razredima koji su neodređeno navedeni - što je opasnost kod prekršaja.
- Naime, neisplata povećanja plaće iz proširenog Kolektivnog ugovora je PREKRŠAJ prema Zakonu o minimalnoj plaći (do 13.000 eura).
- Postoje izuzeci na koje se zaposlene Kolektivni ugovor ne primjenjuje.
- Kolektivnim ugovorom je određeno još niz prava i obveza koje svi poslodavci iz trgovine trebaju poštivati i znati, a koje je potrebno razjasniti.
Sve potrebne informacije saznat ćete od OSOBA KOJE SU SUDJELOVALE U SKLAPANJU Kolektivnog ugovora - iz Hrvatske udruge poslodavaca i i Sindikata trgovine.
1. PROŠIRENJE PRIMJENE KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DJELATNOST TRGOVINE
- Što je proširenje kolektivnog ugovora i kako se primjenjuje
- Na koga - na koje poslodavce i radnike se primjenjuje a na koje ne
- Što kada postoji više kolektivnih ugovora koji obvezuju poslodavca
- Na koje radnike se ne primjenjuje
- Sudska praksa u vezi primjene
- ZAKON O MINIMALNOJ PLAĆI - pod kojim uvjetima je prekršaj ako se ne isplaćuje plaća iz kolektivnog ugovora
2. PLAĆE I MATERIJALNA PRAVA
- Platni razredi - objašnjenje razvrstavanja
- Uvećanja plaće
- Materijalna prava
3. OSTALA PRAVA I OBVEZE
- Radno vrijeme, godišnji odmor i drugo
4. ODGOVORI NA PITANJA
KOTIZACIJA:
80 eura + PDV za pretplatnike časopisa "Radno pravo";
95 eura + PDV ostali.
Druga i svaka daljnja osoba 30 eura manje.
PREDAVAČI:
- ŽANA PLAZIBAT, pravna savjetnica Hrvatske udruga poslodavaca
- ZLATICA ŠTULIĆ, predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske
- KREŠIMIR ROŽMAN, „Radno pravo“
Webinar će se održati putem platforme "Teams". Svi sudionici dobit će poveznicu i svu tehničku podršku.