Seminar/webinar: DJEČJI VRTIĆI - AKTUALNOSTI: PROBLEMI PLAĆA, NOVOGA PRAVILNIKA O UVJETIMA, UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME I DRUGO

1. PLAĆE U DJEČJIM VRTIĆIMA - USPOREDBA ANALIZA PLAĆA U DJEČJIM VRTIĆIMA I OSNOVNOM ŠKOLSTVU

• Kako primijeniti članak 51. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – što se sve od plaća u osnovnom školstvu primjenjuje – Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama, Uredba o koeficijentima, Temeljni kolektivni ugovor, dodaci na plaću?
• Prikaz svih potplaćenih plaća (odgojitelja i ostalih radnika) u pojedinim dječjim vrtićima
• (Ne)usklađenost kolektivnih ugovora u dječjim vrtićima sa plaćama u osnovnom školstvu
• Kako ostvariti plaću koja je manja od plaće zaposlenih u osnovnom školstvu – kako tužiti, mora li se tužiti ustanova ili može i osnivač?

2. PRIMJENA PRAVILNIKA o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine 145/24)

• Kako primjeniti Pravilnik?
• Radi li se o isključivim ili minimalnim uvjetima?
• Treba li doći do prestanka ugovora o radu pomoćnih radnika za njegu, skrb i pratnju koji imaju četverogodišnju školu?

3. UGOVORI NA ODREĐENO VRIJEME

• Kako uskladiti odredbe Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i Zakona o radu?
• Može li se sklopiti više od tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme i kakve su posljedice?
• Kada ugovori mogu trajati dulje od tri godine?

4. NATJEČAJI, DRŽAVLJANSTVO, MOGUĆNOST I NAČIN ZAPOŠLJAVANJA STRANACA

• Što ako se nitko ne javi ili ne bude izabran – poništenje ili ponavljanje natječaja?
• Postoji li uvjet državljanstva i kojeg (HR, EU, EGP)?
• Mogućnost i način zapošljavanja stranaca
• Obavijest kandidatima i mogućnost prigovora

5. PRELAZAK IZ USTANOVE U USTANOVU

• Prikaz odluka, sporazuma, ugovora potrebnih za prelazak u drugu ustanovu

6. PRESTANAK RADNOG ODNOSA

• Zbog narušenog psihofizičko stanje – kakav otkaz i pod kojim uvjetima?
• Ako u tijeku radnog odnosa nastupe okolnosti iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – kako se to uopće može saznati i mora li se to redovno provjeravati?
• Kakav je to prestanak radnog odnosa „ako upravno vijeće utvrdi da odgojitelj i stručni suradnik ne ostvaruju odgojno-obrazovni program sukladno zakonu i propisu donesenom na temelju zakona“ – izvanredni otkaz, redoviti otkaz i tko ga izriče?

7. NATJEČAJ ZA RAVNATELJE

• Koliko se unaprijed može raspisati natječaj?
• Postoji li prednost branitelja, civilnih žrtava rata i osoba s invaliditetom?
• Što mogu neizabrani kandidati i prema kojem zakonu?

8. JAVNOST RADA UPRAVNOG VIJEĆA

• Primjena Zakona o pravu na pristup informacijama
• Objavljivanje odluka
• Objavljivanja datuma sjednice i mogućnosti prisustvovanja javnosti

Prijavite se!