1. ZAKON O OBVEZNOM ZDRAVSTVENOM OSIGURANJU
- Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Narodne novine 33/23)
- Uvjeti bolovanja (privremene nesposobnosti za rad)
- Potvrda, procjena trajanja bolovanja, (ne)mogućnost naknadnog određivanja bolovanja
- Prestanak bolovanja
- Obvezni prestanak bolovanja zbog ocjene Zavoda za vještačenje
- Regresni zahtjev kod ozljede na radu
- Osiguranici – osnove osiguranja
- nove osnove osiguranja
- obveza osobnog pristupa osiguranika osiguranih po osnovi nezaposlenosti
- prestanak statusa u obveznom zdravstvenom osiguranju
- odjava bez donošenja rješenja
- Pravo na naknadu plaće
- koji osiguranici ostvaruju pravo na naknadu plaće
- uzroci privremene nesposobnosti za rad
- pravo na naknadu plaće na teret poslodavca
- pravo na naknadu plaće na teret sredstava HZZO-a i državnog proračuna
- rad u polovici punog radnog vremena
- postupanje u slučaju utvrđene smanjene radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost, djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti
- povećana dobna granica osiguranika za ostvarivanje prava na naknadu plaće na teret HZZO-a (sa 65 godina starosti na 70 godina)
- pravo na naknadu plaće nakon prestanka radnog odnosa
- nadzor i kontrola nad korištenjem privremene nesposobnosti osiguranika
- Utvrđivanje osnovice za naknadu plaće
- isplate koje se ne uračunavaju u osnovicu za naknadu plaće
- Visina naknade plaće
- najviši i najniži iznos naknade plaće
- naknada plaće u iznosu 100% od osnovice
- kada se naknada plaće utvrđuje u iznosu 50% zadnje isplaćene naknade plaće
- prethodno osiguranje kao uvjet za utvrđivanje iznosa naknade plaće
- kada se naknada plaće isplaćuje od iste osnovice za naknadu
2. KONTROLA BOLOVANJA
- Mogućnosti kontrole bolovanja
- Postupak kontrole
- Posljedice, pokazatelji i rezultati kontrole
3. RADNO-PRAVNA PITANJA U VEZI ZDRAVSTVENOG STANJA RADNIKA
- Obaviještavanje o bolesti, moguća pitanja poslodavca
- Mogućnosti kontrole bolovanja od strane poslodavca
- Mogućnost korištenja privatnog detektiva
- Bolovanje i otkazni rok
- Bolovanje i godišnji odmor i plaćeni dopust
- Bolovanje i nejednaki raspored radnog vremena
- Obveze i mogućnosti poslodavca kod djelomičnog gubitka radne sposobnosti radnika
- Mogući problemi za poslodavca kod opće nesposobnosti za rad radnika, ako se radnik žali (tko plaća naknadu plaće i dr.)
4. PRIVREMENA NESPOSOBNOSTI ZA RAD – pregled recentne sudske prakse
PREDAVAČI:
- DIJANA VUKSAN (HZZO)
- dr. SREBRENKA MESIĆ (HZZO)
- SABINA DUGONJIĆ (sutkinja Županijskog suda u Zagrebu)
- KREŠIMIR ROŽMAN („Radno pravo“)
KOTIZACIJA:
98 eura (738,38 kn) + PDV pretplatnici,
115 eura (866,47 kn) + PDV nepretplatnici.
Druga i svaka daljnja osoba 15 eura (113,02 kn) manje.
(fiksni tečaj konverzije: 7,53450 kn za 1 euro)