1. PLAĆE
- Plaće prema Zakonu o radu
- Razlikovanje plaće i materijalnih prava – kako i je li to uopće moguće
- Mora li svaki radnik imati plaću sa svim elementima navedenim u Zakonu o radu
- Osnove i mjerila – imaju li utjecaj na plaću
- Naknada plaće – može li se pravilnikom, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu naknada umanjiti
- Plaća i fond sati – budući Zakon o radu poznaje samo tjedni fond sati kako mjesečni fond sati utječe na plaće
- Plaća i naknada plaće za dane blagdana – kada radnik radi, ili po rasporedu nije trebao raditi i dr.
- Plaća kod nejednakog rasporeda i preraspodjele radnog vremena
- Uvećanja plaće – na redovnu ili na minimalnu plaću - kako protumačiti lošu odredbu Zakona
2. PRAVILNIK O SADRŽAJU OBRAČUNA PLAĆE, NAKNADE PLAĆE, OTPREMNINE I NAKNADE ZA NEISKORIŠTENI GODIŠNJI ODMOR
- Novosti koje sadrži Pravilnik (dužnost usklađivanja obračunskih isprava s odredbama Pravilnika do 1. listopada 2023.)
- Podaci koji se moraju unijeti u obrazac
- Neobveznost obrasca IP1 i IO1 iz Pravilnika – kako prilagoditi vlastiti obrazac odnosno program
- Detaljni prikaz primjera obračuna plaće
- 1. Jednostavne plaće kakve imaju neki privatni poslodavci
- 2. Složene plaće kao u javnim službama
- Obračun neisplaćene plaće
- Forma obračuna da bi bio ovršna isprava
- Veza Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor i Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima
- Može li ispunjavanje ovako detaljnih obrazaca obračuna biti u nadležnosti isključivo računovodstvenih odjela ili će u praksi biti potrebna i pomoć pravnika?
- Dostava obračuna isplaćene i neisplaćene plaće
- Mogućnost dostave elektroničkim putem - uvjeti
3. PROVEDBA OVRHE NA PLAĆI
- Ovrha na novčanim sredstvima
- Ovrha koju provodi poslodavac
- Zaštićeni račun
- Što ne može biti predmet ovrhe kod poslodavca
- Prednosni red
- Promjena vjerovnika - kako poslodavac treba postupiti kada zaprimi zahtjev tvrtke koja je otkupila potraživanje (npr. privatna tvrka je otkupila od banke potraživanje kredita na kojem radnik ima ovrhu)
- Postupanje poslodavca kada zaprimi izjavu o zapljeni po pristanku dužnika (tzv. administrativna zabrana)
- Obračun neisplaćene plaće kao ovršne isprave – uvjet i postupak
PREDAVAČI:
- Krešimir Rožman, „Radno pravo“
- prof. dr. sc. Vatroslav Zovko, stalni sudski vještak za financije, javne financije, računovodstvo, poreze i informatiku
- Iva Kvesić, Financijska agencija (FINA)
KOTIZACIJA:
88 eura (663,04 kn) + PDV za pretplatnike „Radnog prava“,
108 eura (813,73 kn) + PDV za nepretplatnike.
Druga i daljnje osobe 20% manje.