JAVNE SLUŽBE – AKTUALNOSTI

Zagreb, 21. svibnja 2025. u 10:30 sati, hotel Antunović, Zg. avenija 100

Predavači: prof. dr. sc. VIKTOR GOTOVAC, MIRELA MATIJEVIĆ ERCEG, dr. sc. BRUNO MOSLAVAC, KREŠIMIR ROŽMAN

1. Zakon o plaćama u državnoj službi i javnim službama i Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama – aktualna pitanja

 

2. Temeljni kolektivni ugovor – pravni značaj tumačenja - pregled tumačenja TKU-a

 

3. Ugovori o radu na određeno vrijeme - u sukobu između Zakona o radu i posebnih propisa

 

4. Imenovanja i razrješenja i mandatna razdoblja - mogućnosti i posljedice

 

5. Zapošljavanje, uvjeti, natječaji, poništenje-ponavljanje natječaja, prigovori

 

6. Nekažnjavanje kao uvjet za posao, propisi, (ne)mogućnost ustanove da to sama odredi, nekažnjavanje prema ZOR-u

 

7. Izbor ravnatelja, natječaj, prednosti, mogućnosti neizabranih kandidata

 

8. Pravo na štrajk, prosvjed i ostale sindikalne aktivnosti

 

DETALJNO:

1.    ZAKON O PLAĆAMA U DRŽAVNOJ SLUŽBI I JAVNIM SLUŽBAMA I UREDBE O NAZIVIMA RADNIH MJESTA, UVJETIMA ZA RASPORED I KOEFICIJENTIMA ZA OBRAČUN PLAĆE U JAVNIM SLUŽBAMA

  • Dvojbe oko primjene Zakona na pojedine javne službe  
  • Ocjenjivanje – što znači propis koji se jednostavno ne primjenjuje, može li u budućnosti doći do problema
  • Neke dvojbe u vezi ustavnosti Uredbe

 

2.    KOLEKTIVNI UGOVORI, PRAVNI ZNAČAJ TUMAČENJA, PREGLED TUMAČENJA TKU-a

  • TKU – pregled aktualnih tumačenja
  • Pravni značaj tumačenja Povjerenstva za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora
  • Pravni značaj mišljenja Ministarstva rada o primjeni TKU-a
  • Pravo na plaćeni dopust i TKU – što sve uključuju sindikalne aktivnosti
  • Pravni značaj i način primjene Odluke Vlade RH o isplati materijalnih i nematerijalnih prava te drugih naknada za zaposlenike ostvarenih iz rada i po osnovi rada temeljem granskih kolektivnih ugovora

 

3.    UGOVORI O RADU NA ODREĐENO VRIJEME - U SUKOBU IZMEĐU ZAKONA O RADU I POSEBNIH PROPISA

  • Kada se može sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme dulje od tri godine u kombinaciji razloga iz Zakona o radu odnosno posebnih propisa
  • Što ako se sklopi više od tri ugovora o radu na određeno vrijeme temeljem posebnih propisa
  • (Ne)mogućnost pretvaranja ugovora o radu na određeno vrijeme u ugovor o radu na neodređeno vrijeme

 

4.    IMENOVANJA I RAZRJEŠENJA

  • Gdje postoje pravni temelji u posebnim propisima?
  • Što znači mandatno razdoblje – je li to ugovor o radu na određeno vrijeme i može li trajati dulje od tri godine?
  • Posljedice imenovanja – je li to sklapanje ugovora o radu suglasnošću volja izraženim na drugi način?
  • Je li razrješenje u stvari vrsta otkaza?

 

5.    ZAPOŠLJAVANJE, NATJEČAJI, PONIŠTENJE - PONAVLJANJE NATJEČAJA, PRIGOVORI

  • Što ako se nitko ne javi ili ne bude izabran – poništenje ili ponavljanje natječaja?
  • Postoji li uvjet državljanstva i kojeg (HR, EU, EGP)?
  • Mogućnost i način zapošljavanja stranaca
  • Obavijest kandidatima i mogućnost prigovora
  • Mogućnost zapošljavanja stranaca
  • Može li se stranac zaposliti kao specijalizant

 

6.    NEKAŽNJAVANJE KAO UVJET ZA POSAO, PROPISI, (NE)MOGUĆNOST USTANOVE DA TO SAMA ODREDI, NEKAŽNJAVANJE PREMA ZOR-u

  • Razlika – nekažnjavanje i nevođenje kaznenog postupka
  • Može li sama ustanova svojim aktima odrediti uvjet nekažnjavanja odnosno nevođenja postupka
  • Nekažnjavanje prema Zakonu o radu za sve koji dolaze u redoviti kontakt s djecom i maloljetnicima (npr. liječnici, sestre i drugi koji rade s učenicima na praksi)

 

7.    IZBOR RAVNATELJA, NATJEČAJ, PREDNOSTI, MOGUĆNOSTI NEIZABRANIH KANDIDATA, PRAVA RAVNATELJA

  • Koliko se unaprijed može raspisati natječaj?
  • Postoji li prednost branitelja, civilnih žrtava rata i osoba s invaliditetom?
  • Što mogu neizabrani kandidati i prema kojem zakonu?

 

8.    PRAVO NA ŠTRAJK, PROSVJED I OSTALE SINDIKALNE AKTIVNOSTI

  • Razlozi za štrajk
  • Je li prosvjed sindikalna aktivnost
  • Mogućnost sudjelovanja članova i nečlanova sindikata u štrajku i prosvjedu

 

PREDAVAČI:

  • prof. dr. sc. VIKTOR GOTOVAC, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Katedra za radno i socijalno pravo
  • MIRELA MATIJEVIĆ ERCEG, Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske, članica Povjerenstva za tumačenje TKU-a
  • dr. sc. BRUNO MOSLAVAC, zamjenik državnog odvjetnika u Županijskom državnom odvjetništvu Bjelovar
  • KREŠIMIR ROŽMAN, „Radno pravo“

 

KOTIZACIJA:

110 eura + PDV za pretplatnike časopisa "Radno pravo"; 130 eura + PDV ostali. Druga i svaka daljnja osoba 30 eura manje.

Prijavite se!

Sve dodatne informacije na broj: 01/4829-841