Seminar: RADNO PRAVO - AKTUALNOSTI

• MOGUĆNOST RADA UMIROVLJENIKA - prema važećem Zakonu o mirovinskom osiguranju te posebnim propisima
• Nove mogućnosti rada umirovljenika prema prijedlogu NOVOGA ZAKONA O MIROVINSKOM OSIGURANJU
• UGOVORI O RADU, detalji i rješenja, posebno sklapanje ugovora o radu s umirovljenicima i osobama starijim od 65 godina
• RADNO VRIJEME - pravo na nedostupnost - službeni put
• GODIŠNJI ODMORI
• PROBLEM ZAŠTITE NA RADU STARIJIH OSOBA I OSOBA KOJE ĆE RADITI S POTPUNIM GUBITKOM RADNE SPOSOBNOSTI

1. MOGUĆNOST RADA UMIROVLJENIKA PREMA VAŽEĆEM ZAKONU O MIROVINSKOM OSIGURANJU I VAŽEĆIM POSEBNIM PROPISIMA (branitelji, vojni i policijski umirovljenici i dr.)

• Tko sve može raditi prema Zakonu o mirovinskom osiguranju i pod kojim uvjetima
• Mogućnost rada umirovljenika prema posebnim propisima (branitelji, vojni i policijski umirovljenici i dr.)
• Kako i kada prijaviti, za koga treba prekid a tko može nastaviti raditi
• Pravo na otpremninu kod nastavka rada umirovljenika

2. NOVE MOGUĆNOSTI RADA UMIROVLJENIKA PREMA PRIJEDLOGU ZAKONA O MIROVINSKOM OSIGURANJU (Zakon je u Hrvatskom saboru i bit će donesen prije ljetne stanke Sabora)

• Puno radno vrijeme i isplata mirovine
  • Tko i kako će se moći zaposliti na puno radno vrijeme i primati mirovinu
• Mogućnost rada korisnika invalidske mirovine zbog potpunog gubitka radne sposobnosti odnosno osoba s općom nesposobnošću za rad - do 3,5 sata dnevno
  • Na kojim poslovima može raditi - može li nastaviti raditi na istim poslovima nakon što joj ugovor o radu prestane po sili zakona (članak 112. ZOR-a)
  • Posljedice upućivanja na pregled na medicinu rada, problem zaštite na radu
• Osnovne informacije o ostalim novostima iz prijedloga Zakona o mirovinskom osiguranju

3. RAD UMIROVLJENIKA I OSOBA STARIJIH OD 65 GODINA ŽIVOTA I POSEBNI PROPISI  

• Mogućnosti i uvjeti rada umirovljenika i osoba starijih od 65 godina i ograničenja iz posebnih propisa (predškolski odgoj, osnovno i srednje školstvo, visoko obrazovanje i znanost)
• Mogućnost nastavka rada nakon 65. godine ako nema zakonskog ograničenja u posebnom propisu – treba li tražiti suglasnost ministarstva ili samo nastaviti rad
• Koji je pravni temelj da ministarstva ili lokalne uprave odbijaju financiranje rada osoba starijih od 65 godina ako za to nema ograničenja u posebnom zakonu – radi li se o diskriminaciji temeljem dobi
• Otpremnine radnika koji su stariji od 65 godina

4. UGOVORI O RADU

• Sklapanje ugovora o radu – na što obratiti pozornost
• Kako najbolje ugovoriti poslove i mjesto rada
• Kako ugovoriti plaću – mogućnosti kod privatnih poslodavaca i ograničenja kod javnih službi
• Probni rad – kako ugovoriti produženje ili ga ograničiti
• Što dodatno ugovoriti – mogućnosti i ograničenja

a. Sklapanje ugovora o radu s umirovljenicima i osobama starijim od 65 godina – mogućnosti, uvjeti, ograničenja

• Kakav ugovor o radu sklopiti
• Je li rad umirovljenika odnosno osoba starijih od 65 godina opravdan razlog za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
• Kako najsigurnije riješiti da ugovor traje ograničeno
• Uvjeti prestanka takvih ugovora o radu
• Mogućnost probnog rada za ugovor s umirovljenikom

5. BOLOVANJA ZAPOSLENIH UMIROVLJENIKA ODNOSNO RADNIKA STARIJIH OD 65 GODINA

• Trošak odnosno teret bolovanja
• Koliko dugo može trajati bolovanje
• Je li bolovanje umirovljenika odnosno radnika starijih od 65 godina razlog za otkaz ugovora o radu

6. RADNO VRIJEME

• Definiranje -  što je radno vrijeme
• Raspored radnog vremena
• Nejednaki raspored i preraspodjela – razlike i mogućnosti
• Osposobljavanje, školovanje, obrazovanje, usavršavanje – što je sve radno vrijeme i pod kojim uvjetima

a. Pravo na nedostupnost

• Što to znači s aspekta radnika i poslodavca
• Pitanje obveze javljanja na službeni mobitel, e-mail  itd. izvan radnog vremena

b. Službeni put

• Što je radno vrijeme na službenom putu
• Nesklad između presuda Suda EU i mišljenja Ministarstva rada
• Prema presudi Suda EU putovanje je radno vrijeme – kako to uskladiti s hrvatskom praksom

7. GODIŠNJI ODMOR

• Raspored, trajanje
• Obavijest i mogućnost promjene termina
• Godišnji odmor osoba s invaliditetom
• Mogućnost korištenja drugog djela godišnjeg odmora nakon 30. lipnja
• Problem (ne)primjene Konvencije 132. MOR-a o plaćenom godišnjem odmoru
• Godišnji odmor radnica na roditeljskom dopustu – je li moguće dvije i više godina unatrag

8. PROBLEM ZAŠTITE NA RADU STARIJIH OSOBA I OSOBA KOJE ĆE RADITI S POTPUNIM GUBITKOM RADNE SPOSOBNOSTI

• Zaštita na radu osoba koje imaju opću nesposobnost za rad, odnosno potpuni gubitak radne sposobnosti, a moći će raditi temeljem novog Zakona o mirovinskom osiguranju
• Neka pitanja zaštite na radu starijih osoba - postoje li neke razlike

PREDAVAČI:

- prof. dr. sc. VIKTOR GOTOVAC, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Katedra za radno i socijalno pravo

- KREŠIMIR ROŽMAN, „Radno pravo“

- mr. sig. BRUNO ŠTAJNER, ZITEL EURO CONTROL d.o.o.

KOTIZACIJA:

110 eura + PDV za pretplatnike časopisa "Radno pravo"; 130 eura + PDV ostali. 

Druga i svaka daljnja osoba 30 eura manje.

Prijavite se!