- Ogledni primjerak Pravilnika („općeg akta“) o postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i imenovanja povjerljive osobe (u Wordu) kojega je dužan donijeti svaki poslodavac s 50 i više radnika do 23. lipnja 2022.
- Cjelovita podloga za donošenje vlastitog prilagođenog Pravilnika
- Pravilnik je u potpunosti usklađen sa Zakonom o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (NN 46/22)
- Pravilnik je izrađen u konzultaciji sa zamjenicom pučke pravobraniteljice koja je održala predavanje na seminaru povodom stupanja na snagu novog Zakona
- O sadržaju Pravilnika mišljenje je dalo niz pravnika praktičara čija su stajališta ugrađena u sadržaj
- O načinu donošenja tj. dvojbi je li „opći akt“ iz članka 20. i 21. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti ujedno i pravilnik o radu iz članka 26. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19) , dostavlja se detaljno tumačenje kao prilog Pravilniku
- O pitanju trebaju li javne ustanove odnosno pravne osobe s javnim ovlastima o Pravilniku provesti savjetovanje s javnošću iz članka 11. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN 25/13, 85/15) dostavljamo mišljenje Ureda Povjerenika za informiranje, kojim je to razjašnjeno
- Pravilnik mora biti donesen do 23. lipnja 2022. a za nedonošenje predviđen je prekršaj s kaznom od 10.000 do 30.000 kuna
Cijena: 50 kn (6,64 €) za pretplatnike časopisa „Radno pravo“, 100 kn (13,27 €) za nepretplatnike časopisa
Nakon uplate po ponudi Pravilnik šaljemo e-mailom u Microsoft Word formatu