Seminari

1.ZAKONSKI OKVIRI I MJERE NA SPRJEČAVANJU ŠIRENJA EPIDEMIJE BOLESTI COVID-19

2. ZDRAVSTVENA PREVENCIJA OD BOLESTI COVID-19 I CIJEPLJENJE

• Cijepljenje protiv bolesti COVID-19
• Može li cjepivo protiv COVID-19 uzrokovati samu bolest protiv koje se cijepim?
• Zašto cjepivo, a ne lijek?
• Dugoročni učinci COVID-19
• Kada napraviti test za COVID-19?
• Utjecaj epidemije COVID-19 na korištenja primarne zdravstvene zaštite
• Razlika između izolacije i karantene
• Što treba učiniti ako ste bili izložen nekome tko ima COVID-19?
• Koliko vremena treba da se razviju simptomi?
• Što učiniti ako radnik ima simptome COVID-19?
• Što poslodavac treba učiniti ako radnik na mjestu rada ima simptome COVID-19?
• Uloga koordinatora za zaštitu od COVID-19 u prevenciji širenja bolesti

3. PRAVNA PITANJA O OBVEZAMA I ODGOVORNOSTI POSLODAVCA U PROVEDBI MJERA ZA ZAŠTITU OD BOLESTI COVID-19

• Prava, obveze i odgovornosti poslodavca u provedbi mjera za zaštitu od bolesti COVID-19
• Izostanak s posla zbog samoizoloacije i/ili izolacije
• Pitanje mogućnosti i obveza rada u samoizolaciji
• Zaštita podataka radnika koji su oboljeli
• Pitanje prava poslodavca za prikupljanje podataka o zdravstvenom stanju radnika, putovanju, povratku iz inozemstva i dr.
• Prava i obveze radnika/poslodavca u slučaju zdravstvenih kontraindikacija u pogledu nošenja zaštitnih maski i dr.

4. PRAVNA PITANJA U VEZI CIJEPLJENJA I RADNI ODNOSI - MOGUĆNOSTI POSLODAVCA I OBVEZE RADNIKA

• Mora li radnik odnosno kandidat za posao obavijestiti poslodavca o cijepljenju - necijepljenju?
• Smije li poslodavac o cijepljenju pitati kandidata za posao ili radnika?
• Može li poslodavac cijepljenje navesti kao uvjet za posao u natječaju odnosno to odrediti pravilnikom?
• Može li se cijepljenje dodatno vrednovati (bodovati) kao jedan od elemenata pri izboru kandidata kod zapošljavanju ili odrediti kao prednost pri zapošljavanju?
• Može li poslodavac o cijepljenju/necijepljenju voditi evidenciju?
• Može li poslodavac propisati novčanu nagradu za radnike koji se cijepe?

5. PROVEDBA MJERA U SPREČAVANJU ŠIRENJA BOLESTI NA MJESTU RADA

• Uklanjanje rizika
• Administrativne mjere, organizacija rada
• Organizacijske mjere
• Tehničke mjere
• Osobna zaštitna oprema

PREDAVAČI:

• prim. mr. sc. MIROSLAV VENUS, dr. med., predsjednik Društva epidemiologa Hrvatske, ravnatelj Zavoda za javno zdravstvo Virovitičko-podravske županije
• KREŠIMIR ROŽMAN, mag.iur., urednik časopisa Radno Pravo
• mr. BRUNO ŠTAJNER, dipl.ing.sig., savjetnik za HSE
• KRISTINA ŠTIMAC, struč.spec.ing.sec., direktor u ZITEL EURO CONTROL d.o.o.

Webinar se održava putem platforme TEAMS.

Svi sudionici prije webinara dobit će poveznicu za pristup i svima će biti osigurana tehnička podrška.

Svi sudionici dobit će prezentacije predavača.

Svi sudionici mogu pitanja postaviti i unaprijed putem e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr

KOTIZACIJA:

490 kn za pretplatnike časopisa „Radno pravo“; 590 kn za nepretplatnike.

Druga i svaka daljnja osoba plaća samo 50% od cijene.

1. PROVOĐENJE IZBORA ZA RADNIČKO VIJEĆE PUTEM INFORMACIJSKO-KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE

• Izmijenama i dopunama Pravilnika o postupku izbora za radnička vijeća uvedena je mogućnost provođenja postupka izbora putem informacijsko-komunikacijske tehnologije
• Uvjeti provođenja izbora elektroničkim putem (informacijsko-komunikacijskim tehnologijom)
• Postupanje izbornog odbora s podnescima koji nisu dostavljeni elektroničkim putem na propisani način
• Simulacija cijelog postupka izbora elektroničkim putem po koracima

2. MOGUĆNOST TAJNOG GLASOVANJA ELEKTRONIČKIM PUTEM

• Informatički program koji omogućava tajno glasovanje elektroničkim putem
• Prikaz cijelog postupka korištenja programa
• Mogućnost da cijeli postupak provodi izborni odbor bez sudjelovanja informatičara
• Pitanje valjanosti takvog tajnog glasovanja na izborima za radničko vijeće?

3. APLIKACIJA RADNIČKA VIJEĆA

• „Aplikacija radnička vijeća“ - nova obveza u sklopu dostave podataka o konačnim rezultatima izbora Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike putem aplikacije na webu
• Upute za korištenje aplikacije

4. POSTUPAK IZBORA RADNIČKOG VIJEĆA

• Podsjetnik - praktični prikaz cijelog postupka s naglaskom na spornim pitanjima
• Uloga, obveze, prava i ograničenja poslodavaca kod provedbe izbora, prekršaji i dr.

5. NEKA PITANJA U VEZI PREDSTAVNIKA RADNIKA U ORGANU POSLODAVCA

• Neke dvojbe kod postupka izbora odnosno imenovanja predstavnika radnika u organu poslodavca
• Čuvanje poslovne tajne
• Javnost rada upravnih tijela javnih službi temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama

Webinar se održava putem programa TEAMS.

Svi sudionici prije webinara dobit će lozinku i detaljne upute i svima će biti osigurana tehnička podrška.

Sudionici će dobiti prezentacije svih izlagača.

KOTIZACIJA:

490 kuna + PDV za pretplatnike "Radnog prava"; 590 kuna + PDV za nepretplatnike "Radnog prava".

Druga i svaka daljnja osoba plaća samo 30% od cijene.

Pravna pitanja u vezi cijepljenja i radni odnosi - mogućnosti poslodavca i obveze radnika

• Mora li radnik odnosno kandidat za posao obavijestiti poslodavca o cijepljenju - necijepljenju?

• Smije li poslodavac o cijepljenju pitati kandidata za posao ili radnika?

• Može li poslodavac cijepljenje navesti kao uvjet za posao u natječaju odnosno to odrediti pravilnikom?

• Može li se cijepljenje dodatno vrednovati (bodovati) kao jedan od elemenata pri izboru kandidata kod zapošljavanju ili odrediti kao prednost pri zapošljavanju?

• Može li poslodavac o cijepljenju/necijepljenju voditi evidenciju?

• Može li poslodavac propisati novčanu nagradu za radnike koji se cijepe?

Rad od kuće

• Što je u stvari pravno važeće?

• Hoće li rad od kuće ostati trajno pravo radnika ako nema pisanog ugovora o radu za rad od kuće?

• Što ako je radnik imao ugovor o radu za rad kod kuće, a kuća mu je oštećena?

Radno vrijeme

• Rad u tjednim smjenama (boravak u ustanovi / kod poslodavca cijeli tjedan) – pitanje sukladnosti sa presudama Suda EU

Izbori za radničko vijeće elektroničkim putem

• Informacija o mogućnosti i načinu provođenja izbora elektroničkim putem

Koordinator za zaštitu od bolesti COVID-19

• Koji poslodavci moraju imati koordinatora?

• Pravni temelji i ovlasti, prava i odgovornosti koordinatora?

• Mora li svaki radnik prihvatiti da bude koordinator i ima li onda pravo na oslobođenje od dijela radnog vremena za svoje poslove?

Bolest COVID-19

• Ima li radnik ikakva prava (ozljeda na radu, profesionalna bolest, naknada štete) ako se zarazio na poslu?

• Mogućnost i obveza rada za vrijeme samoizolacije – mora li radnik raditi za vrijeme samoizolacije?

Potres i radni odnosi

• Kako dostaviti odluke radnicima – stradalnicima koji više nisu na svojoj adresi, a nova adresa je nepoznata?

• Odgovornost poslodavca za ozljedu na radu uzrokovanu potresom

• Neoporezive pomoći radnicima – kako, koliko i pod kojim uvjetima?

• Što može učiniti poslodavac ako ne može više obavljati djelatnost zbog potresa – u poslovnici ili cijeloj tvrtki – što s radnicima?

Webinar će se održati putem platforme TEAMS.

Svi prijavljeni dobit će prije webinara sve potrebne podatke (lozinku i dr.) i svu tehničku podršku.

Svi sudionici dobit će prezentacije predavača.

Svi sudionici mogu pitanja postaviti i unaprijed putem e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr

PREDAVAČI:

Krešimir Rožman, mag. iur.

Hrvoje Orešić, mag. iur.

KOTIZACIJA:

490 kuna + PDV za pretplatnike "Radnog prava",

590 kuna + PDV za nepretplatnike "Radnog prava"

Druga i svaka daljnja osoba plaća samo 30% od cijene.