Seminari

- Mirovina i prestanak radnog odnosa

- Postupak poslodavca kod smanjenja radne sposobnosti radnika

- Upućivanje radnika na liječnički pregled

1. NOVOSTI U MIROVINSKOM SUSTAVU

• Postupak ostvarivanja prava

• Uvjeti za mirovinu

• Obračun mirovine

• Usklađivanje mirovine

• Izbor mirovine – tko ima pravo izbora i u kojem postupku te kako izabrati između: a) samo I. stup ili b) kombinirano: I. i II. stup 

• Dodatak na mirovinu – kako se računa dodatak (uvećanje) za one koji će koristiti mirovinu iz I. i II. stupa (novost koja ranije nije postojala) 

• Najniža mirovina – uvjeti i prava 

• Dodani staž za žene odnosno roditelje

• Invalidska mirovina – procedura i ovlasti pojedinih tijela u postupku, vrste invalidske mirovine

• Profesionalna rehabilitacija – pretpostavka za ostanak u svijetu rada

• Mogućnost rada uz mirovinu – tko i pod kojim uvjetima ima pravo raditi i primati mirovinu - novosti

• Dobrovoljna mirovinska štednja – mogućnosti i poticaji

• Informacija o promjenama svih nedavno donesenih zakona 

2. MIROVINA I PRESTANAK RADNOG ODNOSA 

• Način prestanka radnog odnosa kod ostvarivanja prava na mirovinu – posebno za svaku vrstu mirovine

• Poseban problem kod prestanka radnog odnosa kod pravomoćnog rješenja o invalidskoj mirovini zbog potpunog gubitka radne sposobnosti – što kada radnik pokrene upravni spor protiv rješenja, bolovanje je prestalo, radnik ne može raditi a radni odnos ne prestaje – što može učiniti poslodavac, treba li takvog radnika plaćati godinu – dvije da ne radi? 

• Otpremnina te godišnji odmor kod odlaska u mirovinu – prava i mogućnosti

3. OBVEZE I MOGUĆNOSTI POSLODAVCA KOD SMANJENJA RADNE SPOSOBNOSTI RADNIKA 

• Postupak 

• Mogućnosti i uvjeti otkaza

• Pregled sudske (kod nadomještanja suglasnosti, vrste otkaza i opravdanosti otkaza)

4. UPUĆIVANJE RADNIKA NA LIJEČNIČKI PREGLED

• Ovlasti i mogućnosti poslodavca prema Zakonu o radu u Zakonu o zaštiti na radu

• Što predstavlja nalaz medicine rada da radnik nije sposoban za rad, može li temeljem toga poslodavac dati otkaz radniku 

• Problem velikog nesklada između nalaza medicine rada i nalaza u postupku za invalidsku mirovinu

• Pregled sudske prakse 

• Specifičnosti u vezi upućivanja na liječnički pregled u obrazovanju (predškolski odgoj, osnovno i srednje školstvo)

PREDAVAČI:
- MELITA ČIČAK, pomoćnica ministra za mirovinski sustav, Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava
- mr. sc. IRIS GOVIĆ PENIĆ, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu
- KREŠIMIR ROŽMAN, „Radno pravo“

KOTIZACIJA:
790 kuna + PDV za pretplatnike časopisa „Radno pravo“,
990 kuna + PDV za nepretplatnike.
Druga osoba 200 kuna manje, treća osoba besplatno.

1. MINIMALNA PLAĆA

- Kada radnici imaju pravo na mininalnu plaću

- Što se sve uračunava odnosno ne uračunava u plaću prilikom određivanja pripada li radniku minimalna plaću

Vatroslav Subotić, Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava

2. RAD STUDENATA

- Sve o radu studenata prema Zakonu o obavljanju studentskih poslova (Narodne novine 96/18)

Davor Rajčić, tajnik Građevinskog fakulteta u Zagrebu

3. MOGUĆNOSTI RADA BEZ UGOVORA O RADU

- Kada i pod kojim uvjetima propisi dopuštaju rad bez ugovora o radu

- Koje su mogućnosti takvoga rada za sve poslodavce, a koje samo za posebne kategorije poslodavaca

- Kada rad bez ugovora o radu nije prekršaj

- Razlika između ugovora o radu i ugovora o djelu

Krešimir Rožman, urednik „Radnog prava“

4. POSLOVNA TAJNA

- Propisi koji reguliraju poslovnu tajnu

- Način određivanja poslovne tajne

- Što ne može biti poslovna tajna

- Može li plaća biti poslovna tajna

Hrvoje Orešić, zamjenik urednika „Radnog prava“

5. ODGOVORI NA PITANJA 

• Odgovori na sporna pravna i računovodstvena pitanja
• Tumačenja TKU-a i granskih kolektivnih ugovora
• Sudski postupci i problem vještačenja u sudskim sporovima u vezi plaća odnosno prekovremenog rada i sl.

1. PRAVNA PITANJA U VEZI PLAĆA U JAVNIM SLUŽBAMA

• Pravni izvori u vezi plaća i njihova primjena
• Primjena kolektivnih ugovora
• Neke dvojbe kod primjene spornih instituta iz kolektivnih ugovora
• Prekovremeni rad (kada nastaje prekovremeni rad, postoji li uopće zakonom određeni mjesečni fond sati ili samo tjedni, da li se za prekovremeni rad prema Zakonu o radu mora promatrati svaki tjedan, i kada iznimno poslodavac može riješiti drukčije, da li se službeni put smatra prekovremenim radom i pod kojim uvjetima i dr.)
• Kako tumačiti način obračuna prekovremenog rada iz kolektivnih ugovora

Prof.dr.sc. VIKTOR GOTOVAC, Pravni fakultet Zagreb, Katedra za radno i socijalno pravo

2. TEMELJNI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA SLUŽBENIKE I NAMJEŠTENIKE U JAVNIM SLUŽBAMA

• Plaćanje smjenskog rada
• Plaćanje rada na blagdan
• Što je to „radni staž“
• Sporne situacije u vezi isplate regresa i božićnice
• Dvojbe oko isplate dnevnica
• Druga pitanja

VATROSLAV SUBOTIĆ, Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava

3. TUMAČENJA GRANSKIH KOLEKTIVNIH UGOVORA

a) Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama

b) Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja

c) Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi

ZDENKA ČUKELJ, načelnica u MZO-u, predsjednica Povjerenstva za tumačenje Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama

TAJANA DRAKULIĆ, Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi, članica Povjerenstva za tumačenje Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja

KREŠIMIR ROŽMAN, urednik "Radnog prava"

4. RAČUNOVODSTVENI PRIKAZ

• Prikaz obračuna plaće
• Prikaz obračuna prekovremenog rada i drugih dodataka odnosno uvećanja
• Prikaz obračuna naknade plaće za godišnji odmor

Izv.prof.dr.sc. IVANA DRAŽIĆ LUTILSKY, Ekonomski fakultet Zagreb, Katedra za računovodstvo

5. SUDSKI POSTUPAK I VJEŠTAČENJE U VEZI PLAĆA ODNOSNO PREKOVREMENOG RADA I SL.

• Osnovno o postupku kod tužbi za plaće odnosno prekovremeni rad (postavljanje tužbenog zahtjeva, postupak i drugo)
• Uloga i ovlasti suca i računodstvenog vještaka u sporu oko obračuna plaće, prekovremenog rada i sl.
• Tko postavlja pravni okvir i može li računovodstveni vještak preuzeti ulogu tumača prava
• Da li i kako vještačenje obvezuje sud
• Prekovremeni rad i plaćanje – da li okolnost ako osnivači odnosno država ne daju ustanovama sredstva za prekovremeni rad na ikoji način sprječava ostvarenje prava radnika koji je radio prekovremeno
• Kratki prikaz sudske prakse u vezi plaća i naknada plaća u javnim službama

DARKO MILKOVIĆ, sudac Vrhovnog suda Republike Hrvatske

6. IZDAVANJE I PROMJENA POREZNE KARTICE, UTJECAJ OSOBNIH ODBITAKA NA OBRAČUN PLAĆE I OČEKIVANE IZMJENE U 2019. GODINI

MIRJANA MAHOVIĆ KOMLJENOVIĆ, Effectus - Studij financije i pravo

7. ISKUSTVA ZDRAVSTVENIH USTANOVA U VEZI PITANJA PLAĆA, NAKNADA, MATERIJALNIH PRAVA I PREKOVREMENOG RADA

ERVIN JANČIĆ, UPUZ - ravnatelj OB Karlovac

KOTIZACIJA:

690 kn + PDV za pretplatnike časopisa Radno PRAVO i članove UPUZ-a

890 kn + PDV za ostale

Druga osoba 200 kn manje