Seminari

1. TUMAČENJA, DVOJBE I PROMIŠLJANJA U VEZI ZAKONSKOG UREĐENJA PLAĆE

• Tumačenja i stajališta Ministarstva rada i mirovinskoga sustava
• Problemi, dvojbe i promišljanja u vezi zakonskog uređivanja plaće

DRAŽEN OPALIĆ, Pomoćnik ministra rada i mirovinskoga sustava

2. PRAVNI ASPEKTI PLAĆA

• Određivanje/ugovoranje plaće - mogućnosti i ograničenja poslodavca
• Kako ugovoriti plaću – primjer ugovornih odredbi
• Kako je moguće regulirati stimulacije i destimulacije plaće
• Dvojbe oko određivanja što je sve plaća – problem različitih definicija i tumačenja plaće
• Što su neoporezive isplate i u kojem smislu jesu ili nisu plaća
• Što sve ulazi u naknadu plaće
• Što sve ulazi u obračun plaće
• Kako može doći do promjene ugovora o radu u vezi plaće i da li dolazi do promjene ugovora o radu konkludentnim radnjama

Prof.dr.sc. VIKTOR GOTOVAC, Pravni fakultet Zagreb

3. UVJETI I MOGUĆNOSTI NEOPOREZIVIH ISPLATA RADNICIMA

Mogućnosti neoporezivih isplata – što je sve moguće plaćati neoporezivo

• Moraju li se neoporezive isplate obavezno isplaćivati svim radnicima u jednakom iznosu
• Proširenje opsega primitaka na koje se ne plaća porez na dohodak
• Mogućnost uvida trenutnog poslodavca u neoporezive primitke radnika u tijeku poreznog razdoblja s ciljem ispravnog obračunavanja javnih davanja
• Povećanje iznosa osnovnog osobnog mjesečnog odbitka
• Mogućnost korištenja umanjenja godišnjeg poreza na dohodak za mlade osobe
• Mogućnost korištenja porezne kartice poslodavcima pri isplati plaće bivšim radnicima za posljednji mjesec rada
• Uređena obilježja nesamostalnog rada za slučajeve korištenja poreznih pogodnosti protivno zakonskoj svrsi
• Načini isplate i što sve poslodavac radniku može isplatiti u gotovini

SANDRA PEZO, Ministarstvo financija

4. PREKOVREMENI RAD

• Uvjeti za prekovremeni rad – mogućnosti poslodavca i obveze radnika
• Kada nastaje prekovremeni rad u odnosu na radno vrijeme: dulji rad tjedno, mjesečno ili godišnje
• Fond sati i prekovremeni rad – postoji li uopće mjesečni i godišnji fond sati prema Zakonu i kako se to odražava na prekovremeni rad
• Prekovremeni rad ravnatelja i direktora - imaju li i pod kojim uvjetima pravo na prekovremeni rad
• Prekovremeni rad u zdravstvu – što dalje nakon presude Vrhovnog suda RH
  • pokretanje ovrha
  • što znači da se prekovremeni rad i dalje obračunava na isti način – posljedice po ustanove
  • posljedice za druge sustave – npr. za socijalnu skrb koja ima istovjetno rješenje u kolektivnom ugovoru

SANJA MIŠEVIĆ, odvjetnica

5. PLAĆE U JAVNOM SEKTORU

Izvori prava i primjena – na koga se odnosi Zakon o plaćama u javnim službama te kolektivni ugovori

• što znači: „osiguravanje sredstava za plaće“
• da li se primijenjuje na sve javne ustanove ili samo na one s više od 50%
• da li se primijenjuje i na liječnike u zakupu koji nisu pravne osobe
• da li se primijenjuje i na radnike za koje plaće osiguravaju iz vlastitih sredstava ustanove
• može li se kolektivnim ugovorom odrediti širi krug poslodavaca na koje se primijenjuje kolektivni ugovor od onoga određenog Zakonom

• Kako najbolje ugovorom o radu riješiti plaću u javnom sektoru – primjeri
• Uvećanja plaća putem kolektivnih ugovora odnosno sporazuma – tumačenja, primjena i dileme
• Je li potrebno tzv. „rješenje o plaći“ i što ono pravno uopće predstavlja, odnosno da li uopće proizvodi ikakve pravne učinke
• Mogućnosti korištenja vlastitih sredstava za plaće
• Praktični primjeri i problem

KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“

DAVOR RAJČIĆ, tajnik Građevinskog fakulteta

6. CENTRALIZIRANI OBRAČUN PLAĆA U JAVNOM SEKTORU (COP)

• Svrha i pravni okvir sustava COP-a
• Načela funkcioniranja sustava s aspekta unosa podataka i odgovornosti od strane ustanova/korisnika
• Načela implementacije sistemskih  pravila i kontrola
• COP kao informacijski sustav, a ne sustav određivanja plaća

MARIJANA MÜLLER, voditeljica Centra za COP

PREDAVAČI:

- DRAŽEN OPALIĆ, Pomoćnik ministra rada i mirovinskoga sustava

- Prof. dr. sc. VIKTOR GOTOVAC, Pravni fakultet Zagreb

- SANDRA PEZO, Ministarstvo financija

- SANJA MIŠEVIĆ, odvjetnica

- KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“

- DAVOR RAJČIĆ, tajnik Građevinskog fakulteta

- MARIJANA MÜLLER, voditeljica Centra za COP

KOTIZACIJA:
890 kuna + PDV za pretplatnike časopisa „Radno pravo“,

1150 kuna + PDV za nepretplatnike časopisa.

Druga osoba 200 kuna manje, treća osoba besplatno.