Seminari

Na seminaru ćemo dati prikaz prava u vezi ugovora o radu i drugih ugovora koje može sklapati poslodavac s radnicima, primarno iz Zakona o radu, ali i najvažnija pitanja iz Zakona o obveznim odnosima koja se odnose na ugovore o radu i druge ugovore poslodavca i radnika, te posebnih propisa koji reguliraju radne odnose (propisi o javnim službama).

Prikazat će se i obrazložiti svi primjeri ugovora, koje su sastavili vrhunski stručnjaci i operativci.

Svi sudionici seminara dobit će u materijalima sve primjerke (obrasce) ugovora.

1. UGOVORI O RADU

a) UVOD

• Prikaz prava vezanih za ugovor o radu: sadržaj, sklapanje, promjena, prestanak, vrste ugovora, kada se smatra da je sklopljen ugovor o radu iako je sklopljen neki drugi ugovor, itd.
• Primjena općih propisa obveznog prava i prikaz najvažnijih instituta iz Zakona o obveznim odnosima koji se primjenjuju u radnim odnosima.
• Kratki prikaz specifičnosti u vezi ugovora u javnim službama

b) PRIKAZ PRIMJERA OBRAZACA UGOVORA O RADU S OBRAZLOŽENJEM

Predugovori i slično

• Predugovor
• Ugovor o radu s raskidnim uvjetom

Ugovori na određeno vrijeme

• Zamjena odsutnog radnika
• Povećana potreba za poslom
• Sljedeći (drugi itd. ugovor o radu na određeno vrijeme)

Posebno za tvrtke, a posebno za javne službe

Ugovor na neodređeno vrijeme

• Posebno za tvrtke
• Posebno za javne službe (posebno za svaku javnu službu: predškolski odgoj, osnovne i srednje škole, visoko obrazovanje i znanost, socijalna skrb, zdravstvo, ostali)
• Ugovor o radu na neodređeno vrijeme zbog toga što je ugovor o radu na određeno vrijeme bio sklopljen protivno zakonu

Posebni ugovori o radu

• Ugovor na izdvojenom mjestu rada (rad kod kuće)
• Ugovor za stalne sezonske poslove
• Ugovor u slučaju upućivanja radnika u inozemstvo

Ugovor o radu s umirovljenikom

Novacija odnosno promjena ugovora o radu

• Novi ugovor o radu
• Aneks ugovora o radu
• Dopuna ugovora o radu
• Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Sporazum o prestanku ugovora o radu

Ostali ugovori

• Ugovor o djelu koji nema elemente radnog odnosa

2. OSTALI UGOVORI POSLODAVCA I RADNIKA

a) UVOD

• Odredbe Zakona o radu ili posebnih zakona koji se odnose na ugovore
• Primjena Zakona o obveznim odnosima na te ugovore

b) PRIKAZ PRIMJERA OBRAZACA UGOVORA O RADU S OBRAZLOŽENJEM

• Ugovor o ugovornoj zabrani utakmice
• Ugovor o školovanju – stipendiranju
• Ugovor o stipendiranju liječnika
• Sporazum o neplaćenom dopustu

PREDAVAČI:

• KREŠIMIR ROŽMAN, urednik časopisa Radno pravo, ranije državni tajnik za rad u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva, autor i koautor više knjiga iz područja radnog prava i autor velikog broja stručnih članaka iz radnog prava, javnih službi i dr. Predavač na brojnim seminarima i konferencijama.
• BORIS GULJAŠ, odvjetnik, stručnjak za radno pravo i radne sporove, operativac s bogatim iskustvom, predavač na više savjetovanja i seminara. 

KOTIZACIJA:

890 kn + PDV za pretplatnike časopisa „Radno pravo“.

990 kn + PDV za nepretplatnike časopisa.

Druga osoba 200 kuna manje, treća osoba besplatno.

Svi sudionici seminara dobit će u materijalima sve primjerke (obrasce) ugovora.

1. NAČELA

• zabrana sprječavanja prijavljivanja nepravilnosti
• zabrana stavljanja prijavitelja nepravilnosti u nepovoljan položaj
• dobra vjera prijavitelja nepravilnosti
• zabrana zlouporabe prijavljivanja nepravilnosti

2. PRAVA PRIJAVITELJA NEPRAVILNOSTI

• pravo na zaštitu
• pomoć prijavitelju nepravilnosti
• obveza zaštite identiteta
• zaštita povjerljivosti
• zaštita povezanih osoba

3. POSTUPAK PRIJAVLJIVANJA NEPRAVILNOSTI I POSTUPANJE PO PRIJAVI

• vrste prijavljivanja nepravilnosti
• sadržaj prijave nepravilnosti
• unutarnje prijavljivanje nepravilnosti
• postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti
• vanjsko prijavljivanje nepravilnosti
• nadležno tijelo za vanjsko prijavljivanje nepravilnosti
• postupak zaštite prijavitelja nepravilnosti
• javno razotkrivanje nepravilnosti

4. OBVEZE POSLODAVCA

• osiguranje mogućnost unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti
• imenovanje povjerljive osobe za unutarnje prijavljivanje nepravilnosti
• zaštita prijavitelja nepravilnosti od štetne radnje i poduzeti nužne mjere radi zaustavljanja štetnih radnji i otklanjanja njihovih posljedica
• čuvanje podataka zaprimljenih u prijavi od neovlaštenog otkrivanja
• poduzimanje mjere radi otklanjanja utvrđenih nepravilnosti

5. OPĆI AKT (PRAVILNIK) O POSTUPKU UNUTARNJEG PRIJAVLJIVANJA NEPRAVILNOSTI I IMENOVANJA POVJERLJIVE OSOBE

• obveza donošenja
• sadržaj
• posebni opći akt za neprvilnosti koji se odnosi na proračunska sredstva ili sredstva iz fondova EU

6. SUDSKA ZAŠTITA PRIJAVITELJA NEPRAVILNOSTI

• nadležnost i postupak sudske zaštite prijavitelja
• posebne tužbe za zaštitu prijavitelja nepravilnosti
• sudjelovanje trećih
• teret dokazivanja
• privremene mjere i nadležnost
• prijedlog za određivanje privremene

7. PREKRŠAJI POSLODAVCA

PREDAVAČICA:

mr. sc. IRIS GOVIĆ PENIĆ, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu

Svi sudionici radionice dobit će ogledni primjer pravilnika kojeg mora donijeti poslodavac, a kojim se uređuje postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i imenovanja povjerljive osobe.

KOTIZACIJA:
690 kuna + PDV za pretplatnike časopisa „Radno pravo“,
890 kuna + PDV za nepretplatnike.
Druga osoba 200 kuna manje, treća osoba besplatno.