Seminari

MIROSLAV VENUS, KREŠIMIR ROŽMAN, BRUNO ŠTAJNER, KRISTINA ŠTIMAC

Srijeda, 17. ožujka 2021. s početkom u 11 sati

Webinar: PRAVA, OBVEZE I ODGOVORNOSTI POSLODAVCA U PROVEDBI MJERA ZAŠTITE OD BOLESTI COVID-19

1.ZAKONSKI OKVIRI I MJERE NA SPRJEČAVANJU ŠIRENJA EPIDEMIJE BOLESTI COVID-19

 

2. ZDRAVSTVENA PREVENCIJA OD BOLESTI COVID-19 I CIJEPLJENJE

  • Cijepljenje protiv bolesti COVID-19
  • Može li cjepivo protiv COVID-19 uzrokovati samu bolest protiv koje se cijepim?
  • Zašto cjepivo, a ne lijek?
  • Dugoročni učinci COVID-19
  • Kada napraviti test za COVID-19?
  • Utjecaj epidemije COVID-19 na korištenja primarne zdravstvene zaštite
  • Razlika između izolacije i karantene
  • Što treba učiniti ako ste bili izložen nekome tko ima COVID-19?
  • Koliko vremena treba da se razviju simptomi?
  • Što učiniti ako radnik ima simptome COVID-19?
  • Što poslodavac treba učiniti ako radnik na mjestu rada ima simptome COVID-19?
  • Uloga koordinatora za zaštitu od COVID-19 u prevenciji širenja bolesti

 

3. PRAVNA PITANJA O OBVEZAMA I ODGOVORNOSTI POSLODAVCA U PROVEDBI MJERA ZA ZAŠTITU OD BOLESTI COVID-19

  • Prava, obveze i odgovornosti poslodavca u provedbi mjera za zaštitu od bolesti COVID-19
  • Izostanak s posla zbog samoizoloacije i/ili izolacije
  • Pitanje mogućnosti i obveza rada u samoizolaciji
  • Zaštita podataka radnika koji su oboljeli
  • Pitanje prava poslodavca za prikupljanje podataka o zdravstvenom stanju radnika, putovanju, povratku iz inozemstva i dr.
  • Prava i obveze radnika/poslodavca u slučaju zdravstvenih kontraindikacija u pogledu nošenja zaštitnih maski i dr.

 

4. PRAVNA PITANJA U VEZI CIJEPLJENJA I RADNI ODNOSI - MOGUĆNOSTI POSLODAVCA I OBVEZE RADNIKA

  • Mora li radnik odnosno kandidat za posao obavijestiti poslodavca o cijepljenju - necijepljenju?
  • Smije li poslodavac o cijepljenju pitati kandidata za posao ili radnika?
  • Može li poslodavac cijepljenje navesti kao uvjet za posao u natječaju odnosno to odrediti pravilnikom?
  • Može li se cijepljenje dodatno vrednovati (bodovati) kao jedan od elemenata pri izboru kandidata kod zapošljavanju ili odrediti kao prednost pri zapošljavanju?
  • Može li poslodavac o cijepljenju/necijepljenju voditi evidenciju?
  • Može li poslodavac propisati novčanu nagradu za radnike koji se cijepe?

 

5. PROVEDBA MJERA U SPREČAVANJU ŠIRENJA BOLESTI NA MJESTU RADA

  • Uklanjanje rizika
  • Administrativne mjere, organizacija rada
  • Organizacijske mjere
  • Tehničke mjere
  • Osobna zaštitna oprema

 

PREDAVAČI:

  • prim. mr. sc. MIROSLAV VENUS, dr. med., predsjednik Društva epidemiologa Hrvatske, ravnatelj Zavoda za javno zdravstvo Virovitičko-podravske županije
  • KREŠIMIR ROŽMAN, mag.iur., urednik časopisa Radno Pravo
  • mr. BRUNO ŠTAJNER, dipl.ing.sig., savjetnik za HSE
  • KRISTINA ŠTIMAC, struč.spec.ing.sec., direktor u ZITEL EURO CONTROL d.o.o.

 

Webinar se održava putem platforme TEAMS.

Svi sudionici prije webinara dobit će poveznicu za pristup i svima će biti osigurana tehnička podrška.

Svi sudionici dobit će prezentacije predavača.

Svi sudionici mogu pitanja postaviti i unaprijed putem e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr

 

KOTIZACIJA:

490 kn za pretplatnike časopisa „Radno pravo“; 590 kn za nepretplatnike.

Druga i svaka daljnja osoba plaća samo 50% od cijene.

Detaljnije

KREŠIMIR ROŽMAN, DARIJE HANZALEK, VEDRAN CINDRIĆ, HRVOJE OREŠIĆ

Utorak, 23. veljače 2021. s početkom u 10:30 sati

Webinar: IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE ELEKTRONIČKIM PUTEM

1. PROVOĐENJE IZBORA ZA RADNIČKO VIJEĆE PUTEM INFORMACIJSKO-KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE

  • Izmijenama i dopunama Pravilnika o postupku izbora za radnička vijeća uvedena je mogućnost provođenja postupka izbora putem informacijsko-komunikacijske tehnologije
  • Uvjeti provođenja izbora elektroničkim putem (informacijsko-komunikacijskim tehnologijom)
  • Postupanje izbornog odbora s podnescima koji nisu dostavljeni elektroničkim putem na propisani način
  • Simulacija cijelog postupka izbora elektroničkim putem po koracima

 

2. MOGUĆNOST TAJNOG GLASOVANJA ELEKTRONIČKIM PUTEM

  • Informatički program koji omogućava tajno glasovanje elektroničkim putem
  • Prikaz cijelog postupka korištenja programa
  • Mogućnost da cijeli postupak provodi izborni odbor bez sudjelovanja informatičara
  • Pitanje valjanosti takvog tajnog glasovanja na izborima za radničko vijeće?

 

3. APLIKACIJA RADNIČKA VIJEĆA

  • „Aplikacija radnička vijeća“ - nova obveza u sklopu dostave podataka o konačnim rezultatima izbora Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike putem aplikacije na webu
  • Upute za korištenje aplikacije

 

4. POSTUPAK IZBORA RADNIČKOG VIJEĆA

  • Podsjetnik - praktični prikaz cijelog postupka s naglaskom na spornim pitanjima
  • Uloga, obveze, prava i ograničenja poslodavaca kod provedbe izbora, prekršaji i dr.

 

5. NEKA PITANJA U VEZI PREDSTAVNIKA RADNIKA U ORGANU POSLODAVCA

  • Neke dvojbe kod postupka izbora odnosno imenovanja predstavnika radnika u organu poslodavca
  • Čuvanje poslovne tajne
  • Javnost rada upravnih tijela javnih službi temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama

 

Webinar se održava putem programa TEAMS.

Svi sudionici prije webinara dobit će lozinku i detaljne upute i svima će biti osigurana tehnička podrška.

Sudionici će dobiti prezentacije svih izlagača.

 

PREDAVAČI:

- KREŠIMIR ROŽMAN, mag. iur., "Radno pravo"

- DARIJE HANZALEK, mag. iur., Sindikat grafičke i nakladničke djelatnosti

- VEDRAN CINDRIĆ, bacc. ing. teh., FLIP d.o.o.     

- HRVOJE OREŠIĆ, mag. iur., "Radno pravo"

 

KOTIZACIJA:

490 kuna + PDV za pretplatnike "Radnog prava"; 590 kuna + PDV za nepretplatnike "Radnog prava".

Druga i svaka daljnja osoba plaća samo 30% od cijene.

Detaljnije

Krešimir Rožman, Hrvoje Orešić

29. siječnja 2021. s početkom u 10:30 sati

Webinar: RADNI ODNOSI U IZVANREDNIM OKOLNOSTIMA

Pravna pitanja u vezi cijepljenja i radni odnosi - mogućnosti poslodavca i obveze radnika

  • Mora li radnik odnosno kandidat za posao obavijestiti poslodavca o cijepljenju - necijepljenju?

  • Smije li poslodavac o cijepljenju pitati kandidata za posao ili radnika?

  • Može li poslodavac cijepljenje navesti kao uvjet za posao u natječaju odnosno to odrediti pravilnikom?

  • Može li se cijepljenje dodatno vrednovati (bodovati) kao jedan od elemenata pri izboru kandidata kod zapošljavanju ili odrediti kao prednost pri zapošljavanju?

  • Može li poslodavac o cijepljenju/necijepljenju voditi evidenciju?

  • Može li poslodavac propisati novčanu nagradu za radnike koji se cijepe?

Rad od kuće

  • Što je u stvari pravno važeće?

  • Hoće li rad od kuće ostati trajno pravo radnika ako nema pisanog ugovora o radu za rad od kuće?

  • Što ako je radnik imao ugovor o radu za rad kod kuće, a kuća mu je oštećena?

Radno vrijeme

  • Rad u tjednim smjenama (boravak u ustanovi / kod poslodavca cijeli tjedan) – pitanje sukladnosti sa presudama Suda EU

Izbori za radničko vijeće elektroničkim putem

  • Informacija o mogućnosti i načinu provođenja izbora elektroničkim putem

Koordinator za zaštitu od bolesti COVID-19

  • Koji poslodavci moraju imati koordinatora?

  • Pravni temelji i ovlasti, prava i odgovornosti koordinatora?

  • Mora li svaki radnik prihvatiti da bude koordinator i ima li onda pravo na oslobođenje od dijela radnog vremena za svoje poslove?

Bolest COVID-19

  • Ima li radnik ikakva prava (ozljeda na radu, profesionalna bolest, naknada štete) ako se zarazio na poslu?

  • Mogućnost i obveza rada za vrijeme samoizolacije – mora li radnik raditi za vrijeme samoizolacije?

Potres i radni odnosi

  • Kako dostaviti odluke radnicima – stradalnicima koji više nisu na svojoj adresi, a nova adresa je nepoznata?

  • Odgovornost poslodavca za ozljedu na radu uzrokovanu potresom

  • Neoporezive pomoći radnicima – kako, koliko i pod kojim uvjetima?

  • Što može učiniti poslodavac ako ne može više obavljati djelatnost zbog potresa – u poslovnici ili cijeloj tvrtki – što s radnicima?

 

Webinar će se održati putem platforme TEAMS.

Svi prijavljeni dobit će prije webinara sve potrebne podatke (lozinku i dr.) i svu tehničku podršku.

Svi sudionici dobit će prezentacije predavača.

Svi sudionici mogu pitanja postaviti i unaprijed putem e-maila: radno-pravo@radno-pravo.hr

 

PREDAVAČI:

Krešimir Rožman, mag. iur.

Hrvoje Orešić, mag. iur.

 

KOTIZACIJA:

490 kuna + PDV za pretplatnike "Radnog prava",

590 kuna + PDV za nepretplatnike "Radnog prava"

Druga i svaka daljnja osoba plaća samo 30% od cijene.

Detaljnije