Ove web stranice sadrže programske kolačiće (cookies). Daljnjim pregledavanjem slažete se s njihovim korištenjem. Više informacija | Slažem se
 
Rosip d.o.o.
Zagreb, Ilica 51
tel.: 01 / 4829-841
faks: 01 / 4829-842
email: radno-pravo@radno-pravo.hr
   Naša izdanja
 
 
Irena CVITANOVIĆ i Ilija TADIĆ

Priredili:

IRENA CVITANOVIĆ, voditeljica odsjeka radnog prava u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava

ILIJA TADIĆ, načelnik odjela radnog prava u u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava

Predgovor: dr. sc. Mirando MRSIĆ, ministar rada i mirovinskoga sustava

Uvod: dr. sc. Viktor GOTOVAC, Pravni fakultet Zagreb

- Knjiga sadrži mišljenja stručnih službi ministarstva nadležnog za poslove rada, o pojedinim člancima Zakona o radu, koja su dana kao službeni odgovori na postavljenja pitanja (od strane poslodavaca, radnika, sindikata, odvjetnika...)

- Mišljenja su dana sistematizirano članak po članak Zakona o radu.

- Najobuhvatnije i najkonkretnije tumačenje Zakona o radu.

- Odgovori u koje se možete pouzdati!

- 500 stranica teksta i gotovo 400 različitih mišljenja.

- Dodatak: mišljenja o drugim važnim pitanjima iz radnih odnosa (zdravstveno i mirovinsko osiguranje, zapošljavanje, posebne vrste radnih odnosa i dr.) dana od strane drugih ministarstava ili upravnih tijela.

Cijena: 240 kuna

  INFORMACIJE  
Radionica: ZAPOŠLJAVANJE, UGOVORI O RADU I INSPEKCIJSKI NADZOR U VEZI UGOVORA O RADU

Zagreb, 23. studenog 2017. s početkom u 10:30 sati, Florijana Andrašeca 18a

 

1. ZAPOŠLJAVANJE, UGOVORI O RADU I MOGUĆNOST RADA BEZ UGOVORA O RADU

- KREŠIMIR ROŽMAN, dipl. iur.

 

2. INSPEKCIJSKI NADZOR U VEZI UGOVORA O RADU ODNOSNO RADNOG ODNOSA 

- GORDANA GRIZELJ, dipl. iur.

 

KOTIZACIJA:

Za pretplatnike Radnog prava 890 kuna + PDV (za nepretplatnike 990 kuna + PDV), druga osoba 50% manje, treća osoba besplatno.

U kotizaciju su uključeni:

1. materijali u pisanom obliku

2. domjenak


KREŠIMIR ROŽMAN, GORDANA GRIZELJ
 
   ANKETA
Ispunite našu online anketu na temu: Promjena Zakona o radu: da li i kako promijeniti (liberalizirati) ugovore o radu i otpuštanje radnika?